根据工作需要，怀集县人民法院公开招聘1名劳动合同制审判辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位

合同制法官助理1名。

（二）岗位职责

在法官指导下审查诉讼材料、组织庭前证据交换、接待案件诉讼参与人、准备与案件审理相关的参考资料、协助法官进行调解、草拟法律文书、记录及配合执行法官从事诉讼保全、异议复议和执行实施等。

二、招聘条件及要求

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；

3.政治素质过硬、品行良好，具备从事法官助理工作的专业技能；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.报考年龄为18至35周岁（即1990年6月4日至2008年6月3日期间出生）；

6.高等院校本科及以上学历（非在职），学士以上学位，法学类专业；

7.具有较强的语言表达能力和文字综合能力,能够协助法官释法答疑、调查取证、组织调解工作、草拟法律文书、开展调研等以及完成法官交办的其他审判辅助性工作；

8.具有招聘岗位所要求的其它条件。

注：2026年应届毕业生须于2026年8月31日前取得招聘岗位所需学历学位的毕业证书和学位证书。招聘岗位具体资格条件要求详见附件招聘职位表。

（二）有下列情形之一的，不接受报名：

（1）因罪受过刑事处罚的；

（2）被开除公职或被人民法院、检察院辞退的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；

（4）因严重违纪违法受到党纪政委处分的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）依据法律法规终身不得从事法律职业的；

（7）其他不宜担任劳动合同制审判辅助人员的情形。

三、报名和资格审核

（一） 职位查询

招聘人数、具体职位、资格条件等详见公告附件《怀集县人民法院2026年招聘劳动合同制审判辅助人员职位表》。

（二）报名方式

采取网络报名方式，报考人员应在2026年6月4日（星期四）上午9:00至2026年6月10日（周三）下午16:00期间登录指定网站（报名网址：https://www.sydwzk.cn/gdhjfyhtzzp2026）进行报名。

报考者注册个人信息后，应在填报职位前将本人近期2寸免冠正面证件电子照片(格式要求：jpg格式，红、蓝、白底色，20kb到100kb)，居民身份证（正反面）、学历学位证书（格式要求：jpg格式，20kb到100kb，未取得学历学位证书的2026年应届毕业生，需提交学信网学籍证明，不能提供的不得报考）上传至网上报名系统。请报名人员务必认真对照招聘公告及职位表要求准确填写个人相关信息，确保填报信息与上传材料内容一致。

（三）资格审核

报名系统将对报考人员提交的报名资料进行初审，资格初审合格的，取得笔试资格。资格初审结果通过报名系统查询。如因填报信息错误导致资格初审或者资格复审不通过的，后果由个人承担。

（四）报名注意事项

报名必须使用本人有效期内居民身份证，凡提供伪造、变造有关证件、证书、信息等材料，一经查实，即取消报考资格。

四、考试

招聘主要采取笔试、面试方式进行。

（一）打印准考证

资格初审合格取得笔试资格人员请在2026年6月22日上午9:00至2026年6月26日下午17:00期间，以本人实名注册的用户信息登录报名系统打印准考证。如有调整，将另行通知，请留意怀集县人民法院官方网站。

（二）笔试

1.笔试时间和地点：详见准考证

2.笔试内容：主要测试考生综合知识（法律常识、时事政治常识、行政能力）及写作等内容，不指定考试用书。

3.笔试形式及成绩：采取闭卷考试，成绩采用百分制，满分100分，合格分数为60分。

考生凭有效准考证和身份证等按规定时间到指定地点参加笔试，笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

（三）面试

1.确定面试人选。根据笔试成绩高低顺序，在成绩合格的考生中按照各职位1:5的比例确定面试人选；若最后一名成绩并列的，并列人员均列为面试人选；若笔试成绩合格的人数达不到上述比例，则所有笔试成绩合格人员都列为面试人选。面试对象名单在我院官方网站上进行公布。

2.资格复审。在面试前，由我院负责对面试对象进行资格审核，重点审查面试对象的年龄、毕业时间、专业、学历、学位、资格条件等。面试对象须按照规定的时间、方式进行资格审核。不按规定时间参加资格审核，视为自动放弃。国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意并出具书面证明，对证件（证明）不全且不能按时补全的或与报考条件不相符的，取消面试资格。对提供虚假材料的报考人员，一经查实取消报考资格或聘用。资格审核不合格的，不得参加面试，招聘单位将依次递补面试对象。

资格审核贯穿招聘工作全过程，资格审核发现不符合报名条件的，取消聘用资格，且不得进入下一环节。

3.面试时间和地点：另行通知，请留意怀集县人民法院官方网站。

4.面试形式：面试有关工作严格按照结构化面试有关规定执行，由怀集县人民法院自行组织实施。

5.面试成绩：采用百分制，满分100分，合格分数为60分，面试成绩四舍五入保留至小数点后2位。

（四）总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。总成绩不得低于60分，未达到合格线的，不得确定为体检人选。

五、体检和考察

（一）按照考试总成绩高低顺序等额确定体检人选；若考生总成绩相同，则符合本公告中所述的优先聘用情形者优先入围；若考生总成绩相同，并不存在优先情形，或均存在优先情形，则考生笔试成绩更高者优先。体检人员名单由招聘单位公布。

（二）考生体检标准和程序参照公务员录用有关标准执行，如出现体检不合格或放弃体检的，视情况递补。

（三）体检合格的考生确定为拟聘用人选。由招聘单位负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况进行考察，核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，如发现不符合招聘条件、弄虚作假等行为，取消聘用资格。

六、公示与聘用

经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，在怀集县人民法院的官方网站上予以公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现有影响聘用情形的，办理正式聘用手续。考察不合格或本人放弃的，视情况递补。

七、递补

拟聘用对象全部聘用完毕后，根据我院实际情况，可以从考试总成绩合格且在一年有效期内的人员中，按照总成绩从高到低顺序，依次补录。决定另行组织招聘考试的，本次成绩不做保留。本单位对是否递补有最终决定及解释权。成绩有效期自考试总成绩公示之日起算。

八、签订合同

拟聘用人员携带本人居民身份证、准考证到我院报到，按照相关文件要求，签订劳动合同，首次签订合同期限为三年（含试用期），试用期为3个月。

九、薪酬待遇

参照我院现有的劳动合同制法官助理薪酬待遇标准执行。

十、其他事项

1.考生报名前需认真阅读本公告。

2.准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证等相关证件；证件不齐或者与报名表不一致的，不得参加。

3.本单位不与应届毕业生签订三方协议，不负责保管或者委托保管人事档案。

4.考生应保证电子邮箱和通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

5.本次招聘报名工作由怀集县人民法院统一组织实施，为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，“家庭成员及社会主要关系”栏不得漏填，以免影响审核。

6.以上事项如有调整，将另行通知，请留意我院官方网站。

7.本公告由怀集县人民法院政治部负责解释。招聘咨询电话详见附件1，报名系统技术支持电话：4008228076。（工作日：9:00-12:00；14:00-18:00）

附件：

附件1：怀集法院2026年度招聘劳动合同制审判辅助人员职位表.xlsx