近日，我院劳动争议诉调对接工作室成功化解一起劳动争议纠纷，双方当事人在诉前握手言和，避免了“对簿公堂”的纷争，这是今年首次通过诉调对接工作机制调解成功的劳动争议案件。“法院+工会”是我院诉讼服务中心针对劳动争议纠纷专门开辟的诉调工作新模式，是诉讼服务窗口司法为民的重要体现，深受当事人的点赞。

郑某原系某公司司机。2014年12月郑某送货途中发生交通事故受伤，经治疗康复。2015年4月起，双方因工伤认定、伤残赔偿、工资、经济补偿金、劳动关系等一系列问题发生纠纷。今年4月下旬，该纠纷经劳动仲裁部门调处未果，郑某不服劳动仲裁，向我院提交起诉状。在立案前，诉讼服务中心充分利用多元化纠纷解决手段，联合县总工会委派的律师来为当事人开展诉前调解。

总工会律师梁飞燕主持了调解，双方的争议焦点是赔偿款的数额。通过沟通，听取各方的意见和讲解法律的相关规定，最终，通过协商，郑某和公司方均同意各退让一步，达成了协议。并在诉讼服务中心的引导下，双方申请了司法确认。之后，公司也自觉履行了义务，把赔偿款一次性付给了郑某。

郑某表示，这是他2014年发生工伤以来的第三次打官司，之前每次官司都得几个月时间，花费不少的时间和精力。但这次法院联合县总工会的调解模式，让他在不到一天的时间内，就解决案件了，而且还是实实在在把钱拿到手了。法院的这种平台和措施对劳动者来说是福音。

怀集县人民法院劳动争议诉调对接工作室挂牌成立以来就着眼于“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的要求，加强沟通交流，形成“沟通顺畅，联动及时、配合默契”的多元化解纠纷机制，努力将劳动争议消除在萌芽，共同构建和谐劳动关系。今年以来，我院受理劳动争议纠纷共2件，这次是“法院+工会”合力化解的第一件劳动争议案件，给法院、工会、调解员都带来了信心。

怀集县人民法院诉讼服务中心以此作为新的起点，希望能继续与社会各界加强沟通协调，不断提高诉讼服务工作水平，为预防和化解劳动争议纠纷、促进劳动关系和谐发展发挥积极作用。