（一）广泛开展谈心谈话。严格按照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》谈心谈话的有关要求，县法院共有正式在编干部职工78人，先后开展5轮谈心谈话，覆盖率100%，未发现干部违纪违规问题。

（二）严格组织个人自查。组织全体在编在职干部进行5轮填写《自查事项报告表》，制发《家风建设倡议书》倡议干部家属协助开展个人问题自查，组织干部逐人签订严格执行“三个规定”《承诺书》，做到自查承诺全覆盖，未发现干部违纪违规问题。

（三）组织召开民主生活会（组织生活会）。认真召开专题民主生活会和组织生活会，深入查找存在问题、剖析深层原因，提出整改措施。经对照检查，未发现违纪违规问题。 

二、组织查处方面 

（一）举报线索核查。县法院教育整顿办未收到反映本单位干部任何违法违纪举报线索。

（二）智能化数据排查。汇总整理在编在职干部及其家属信息提交市场监管等部门，通过信息比对和核查，干部及家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷行为。

（三）涉黑涉恶案件（线索）倒查。通过涉黑恶案件全面倒查，未发现违纪违法线索。

（四）队伍建设巡查。县委政法委联合县纪委监委、县委组织部成立政法队伍建设专项巡查工作领导小组，对本单位集中组织开展了队伍建设专项巡查，共反馈了10个问题，均已整改或建立长效机制。 

（五）重点案件交叉评查。全力做好重点案件交叉评查工作，成立了重点案件交叉评查工作领导小组，对本院2018年以来公职人员免于刑事处罚、改变定性、判决无罪等案件共17宗进行了交叉评查。未发现有违纪违法线索。

（六）涉法涉诉信访案件清查。对2018年以来的涉法涉诉信访案件进行了清查工作。经排查处置后，对群众所反映的问题及提出的合理诉求均已作出具体答复及相关处理。

三、专项整治方面

（一）公布整治内容。4月以来，在“怀集县人民法院”微信公众号公布县法院顽瘴痼疾专项整治公告，并召开了征求意见座谈会，向群众面对面宣传顽瘴痼疾整治内容及监督电话，截止目前未收到相关举报。

（二）全面排查整治。全面精准排查梳理本单位各类突出问题，针对顽瘴痼疾整治内容，建立长效机制12个。

（三）推出便民措施。紧密结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，在化解矛盾纠纷、维护社会平安和谐稳定、创新基层社会治理等方面谋新策、出实招，推出13项便民利民举措。

四、成果转化方面

深化“我为群众办实事”主题实践活动，扎实开展普法送法，组织干警“进企业、进社区、进学校、进单位”，向村居两委干部和师生授课，传播法治理念，弘扬法治精神。切实解决群众急难愁盼，妥善审结执结一批民生案，今年以来涉民生类案件执行到位金额41.24万元，司法救助13宗，救助金额36.99万元。与中国人民银行怀集县支行共同签订《关于建立怀集县涉金融机构民事纠纷诉调衔接工作机制的意见》，以“法院+金融”模式化解了42宗金融借款合同纠纷，调解成功率53.16%，解决标的额1100多万元。以“法院+住建”模式仅用时40天就诉前调解结案某楼盘600名业主与开发商商品房销售合同纠纷案件，涉案金额近500万元，维护了社会稳定。开展了“关爱明天、法治先行”全县中小学生法律知识线上答题活动，进一步提升全县中小学生的法治意识。